À propos
BFI s'engage
BFI Groupe s’engage à respecter les principes du développement durable. Ces engagements font référence aux droits de l’homme, à la réglementation liée au travail ainsi qu’au respect de l’environnement et des normes d’hygiène et de sécurité. Ils s’inscrivent progressivement dans les stratégies et politiques appliquées par les différentes entités du groupe.
Conformément aux droits de l’Homme et au code du travail, nous nous engageons à refuser toutes formes d’esclavage moderne. Nous sanctionnons tout traitement dégradant ou humiliant, les punitions corporelles, les menaces ou toute autre forme de harcèlement, psychologique ou sexuel. Nous interdisons l’emploi direct ou indirect des enfants de moins de 16 ans
Les employés ne font l’objet d’aucune discrimination en matière d’embauche, de rémunération, d’accès à la formation, de promotion, ou de licenciement, pour des raisons liées à la race, la religion, l’appartenance à une ethnie, la caste, l’origine, l’âge, le genre, le handicap, l’orientation sexuelle, l’appartenance à un syndicat ou à un parti politique. Toute pratique de harcèlements ou de violences physiques ou morales liés à ces éléments est strictement prohibée.
BFI respecte la réglementation nationale en terme de durée de travail et assure à ses salariés une rémunération équitable, régulière et ponctuelle qui leur permet d’atteindre un niveau de vie décent assurant leur santé, leur bien-être et ceux de leur famille.
Véritable défi de ces dernières années, la RSE à visée environnementale est au centre des préoccupations mondiales et nous ne sommes pas en reste au sein de BFI. En effet, nous œuvrons, à notre échelle, auprès de nos collaborateurs pour respecter l’environnement à travers des actions simples mais efficaces.
Ainsi, nous incitons nos collaborateurs, à travers des campagnes de sensibilisation, à éteindre les lumières en partant du bureau le soir, à avoir une utilisation responsable des chauffages et climatisations, à éteindre les prises lorsqu’elles ne sont pas utilisées, à recycler leurs déchets et à donner le plastique à des œuvres caritatives…
Nous essayons de réduire nos déchets papiers en réduisant au maximum nos impressions mais aussi en réutilisant le papier comme brouillon. En tant que boite IT, nous veillons à bien utiliser nos équipements pour éviter qu’ils ne se dégradent. Mieux encore, nous préférons réparer lorsqu’ils tombent en panne, plutôt que d’en racheter. Nous n’hésitons à pas à formater nos appareils afin de leur donner une seconde vie.
Nous sommes convaincus que ces petites attentions du quotidien ont un grand impact sur le climat.
BFI s’engage également auprès d’associations nationales, spécialisées dans l’environnement en leur apportant son soutien humain et financier.
BFI a mis en œuvre un environnement de travail garantissant des conditions d’hygiène et de sécurité qui procurent un environnement sain et sécurisé aux employés. Cela implique le respect de la réglementation nationale en matière de santé et sécurité au travail.
Des mesures efficaces sont prises pour éviter tout accident, blessure ou maladie. Le droit de retrait du travailleur, en cas de danger immédiat pour son intégrité physique ou sa vie, est garanti par BFI.
Un médecin du travail est mis à la disposition de nos collaborateurs. Il est chargé de surveiller les conditions d’hygiène, de travail et la santé des salariés tout en détectant les risques de contagion.
Tous les lieux susceptibles d’accueillir du personnel sont conformes en termes d’espace, de ventilation, de température, de lumière et de bruit.
Notre Groupe respecte l’intégrité de ses collaborateurs en favorisant les relations et la communication entre collègues mais aussi en leur donnant les moyens pour effectuer leur travail, tout en leur permettant de progresser pour leur bien-être physique et mental.
Nous responsabilisons notre middle management. Nous encourageons à la multiplication des échanges entre managers et collaborateurs. Nous offrons à nos collaborateurs des perspectives de carrière challengeantes. Nous veillons à la pérennité et à la progression des compétences de nos collaborateurs à travers des formations continues.
Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs des moyens et des outils facilitant leur intégration par la communication. Nous nous préoccupons de leur protection, santé et sécurité à travers des assurances et des conventions. Nous faisons de la Qualité de Vie au Travail notre crédo à travers des actions collaboratives, récréatives et festives, des espaces de vie conviviaux et aménagés de sorte à ce que le travail soit reposant, agréable et facile.
La vie sociale professionnelle de nos collaborateurs nous importe au plus haut point ; ainsi, nous nous engageons à travers nos départements RH et communication à enrichir leur expérience pro à travers des réalisations RSE où ils sont tantôt acteurs, tantôt bénéficiaires. Autant d’actions qui leur permettent d’aller au-delà de leurs capacités, d’apprendre qu’une vie professionnelle peut être le théâtre de bien des émerveillements !